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            新都人社局課題參加中國勞動和社會保障科學研究院結項評審

            作者:編輯 ? 時間:2021-06-16 ? 瀏覽:人次

            6月11日上午,成都市新都區人社局承接的《龍頭企業在構建和諧勞動關系中的作用實證研究》參加了中國勞動和社會保障科學研究院2020年度科研合作課題結項評審會。

            四川大學商學院戰略人力資源系主任、博士生導師、教授、課題指導老師劉蘋匯報了課題研究背景、目的意義、研究方法、研究成果、成果啟示五個方面的內容,重點從構建和諧勞動關系對企業績效的影響、職工正向激勵效果等方面得出的結論進行了簡要介紹。新都區人社局四級調研員張承孝受局黨組書記、局長、課題組負責人黃小敏委托參加評審,并進行答辯。

            課題評審組對新都區人社局高度重視此項課題研究工作表示充分肯定,對課題取得的成果以及實踐價值表示認可,認為課題成果特色鮮明,具有在全國范圍內復制推廣的價值。

            下一步,成都市新都區人社局將根據評審專家組提出的建議修改完善課題報告,著力在全區范圍內開展龍頭企業在構建和諧勞動關系中的作用實證研究課題成果轉化運用,打造龍頭企業引領構建和諧勞動關系的“新都樣本”。

            新都區人社局、新都區總工會相關科室負責人,新都區現代勞動關系發展服務中心負責人參加評審會議。

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